畢業 後幾年一(yī)直待在廣州，覺得這(zhè)是一(yī)個(gè)比較生(shēng)活化(huà)及務(wù)實的城市(shì)，其互聯網公司和相應的投融資環境都不如(rú)北深上(shàng)活躍，大大小小的面試也(yě)有幾十個(gè)，有點規模的公司 應該都面試過了(le)，面試一(yī)般會見到主力技術人(rén)員(yuán)，技術主管，技術總監，人(rén)力幾個(gè)人(rén)，狹義上(shàng)還是可以看出一(yī)些(xiē)公司文化(huà)技術氛圍滴，于是想寫這(zhè)樣一(yī)篇文章，介紹 經曆也(yě)給予朋(péng)友們看看。

先 介紹下(xià)自己的技術背景，二流大學計科畢業，GPA3.21/4.0，計算(suàn)機專業課都有90分(fēn)以上(shàng)，高數基礎不太好(hǎo)(hǎo)，也(yě)是我目前的瓶頸，程序語言基礎不算(suàn) 差，外企，國企，民(mín)企都混過，做了(le)6年的Android了(le)，有3年是音(yīn)視(shì)頻和顯示系統（Framework和Kernel），到門檻了(le)。有3年是App方 面，有幾個(gè)千萬月(yuè)(yuè)活的産品主程序經曆，也(yě)是GooglePlay的頂尖開發者，随着泡沫入門了(le)。另外也(yě)熟悉IOS和NodeJS，會寫一(yī)些(xiē)簡單的前端，算(suàn) 個(gè)二吊子(zǐ)的全棧開發。

所以，我真的隻是個(gè)不算(suàn)太差的三四流程序員(yuán)，交待完背景，開始正文，下(xià)文涉及的公司主要有：

甲骨文數據公司，三星通信研究院、騰訊；

阿裏巴巴、網易公司、歡聚時(shí)代、唯品會、獵豹移動；

卓望公司、4399遊戲、愛拍、PP金(jīn)融、酷狗音(yīn)樂(yuè)、TCL多媒體(tǐ)。

我一(yī)個(gè)個(gè)說(shuō)，有在職的就(jiù)有離職過程感受，看不下(xià)去可以乘搜索電梯直達。

1.甲骨文數據公司

職位：C++softwareengineer

面試過程：開始有一(yī)輪群面，大概是有設計一(yī)個(gè)單元測試模塊，測試一(yī)個(gè)萬分(fēn)之五概率的問題，找出缺陷，然後每個(gè)人(rén)分(fēn)别陳述，沒有Leader，我表現(xiàn)中規中矩，中途有個(gè)同學給了(le)我比較好(hǎo)(hǎo)的修正思路(lù)。

接下(xià)來(lái)有兩輪技術面，因為(wèi)是校(xiào)招，都是基礎知識，計算(suàn)機原理(lǐ)為(wèi)主，也(yě)有一(yī)些(xiē)數據結構的分(fēn)析，第二輪面試我的是一(yī)個(gè)非常Nice的瑞典帥哥，我英語不好(hǎo)(hǎo)，他非常耐心地講解，也(yě)适當給予我提示。

最後一(yī)輪是HR，一(yī)個(gè)笑(xiào)眯眯的美國老頭，中英文夾雜者，問一(yī)些(xiē)生(shēng)活問題，職業規劃什(shén)麽的，給人(rén)感覺非常親切！

值得一(yī)提的是，後來(lái)二面的面試官找我過去聊了(le)聊，很真誠地指出我技術不足，以及給我解答(dá)了(le)面試中我沒有回答(dá)好(hǎo)(hǎo)的問題，也(yě)給我留了(le)郵箱。問了(le)參見面試的其他同學，都有約談。

離 職：實習性質入職甲骨文，待的時(shí)間(jiān)非常短暫，離職原因是因為(wèi)我們需要從事(shì)18個(gè)月(yuè)(yuè)的技術支持和測試工作(zuò)，在這(zhè)個(gè)公司渡過了(le)非常快(kuài)樂(yuè)的一(yī)段時(shí)間(jiān)，歐美企業的 自由平等企業氛圍，極客的技術思維，都讓我非常難忘，不管是在深圳還是大阪，工作(zuò)方面它非常關(guān)注和鼓勵你的自身(shēn)提高和職業發展，生(shēng)活上(shàng)你完全不需要擔憂， 有什(shén)麽困難反映給公司，馬上(shàng)就(jiù)可以得到解決，譬如(rú)我初到深圳沒地方住，隻是和一(yī)個(gè)HR閑聊無意說(shuō)了(le)下(xià)，公司就(jiù)為(wèi)我們幾個(gè)實習生(shēng)租了(le)房(fáng)子(zǐ)。

離職過程是在OA申請，他們也(yě)沒有對其他同事(shì)遮遮掩掩，有過接觸的同事(shì)都有發郵件祝福，也(yě)收到了(le)公司和同事(shì)很多紀念禮物，反而讓我有種即将登上(shàng)新(xīn)的鴻途的感覺。

2.三星通信研究院

職位：C/C++softwareengineer

面試過程：開始有HR簡單聊了(le)一(yī)下(xià)，然後筆試，有10個(gè)不定項選擇題，2個(gè)編程題，1個(gè)開放(fàng)性的三列交叉排序算(suàn)法題，整個(gè)筆試不難，感覺要得高分(fēn)非常不容易，基礎的廣度和深度均需要顧及，

接 着就(jiù)是兩輪技術面試，筆試答(dá)錯的題目都被抓出來(lái)問了(le)，他會給予思路(lù)和背景知識，直到你弄懂了(le)為(wèi)止，有種上(shàng)課的感覺，其他問的都是簡曆上(shàng)的内容，譬如(rú)我大學 的SCI論文是點陣識别方向，兩個(gè)面試官都非常感興趣，交流過程中他們都非常謙卑，不斷問我是不是這(zhè)樣理(lǐ)解，沒有很多公司面試官高高在上(shàng)的SB感。

最後是HR談薪，他很坦誠說(shuō)了(le)其他面試官對我的評價和三星給我的薪資，也(yě)談到了(le)我将來(lái)入職的部門和工作(zuò)，以及對我的期望和建議(yì)，他并沒有說(shuō)三星多好(hǎo)(hǎo)多好(hǎo)(hǎo)，反而讓我比較目前已有的offer，選擇适合自己的。

離 職：離職原因主要是我當時(shí)厭煩這(zhè)種無限加班的環境，想換個(gè)工作(zuò)環境，另外一(yī)方面是我從事(shì)了(le)很久AndroidFramework和Kernel工作(zuò)，很想 去做AndroidApp。離職過程不是非常順利，我的HR，直屬主管，直屬主管的上(shàng)司，廣州研究院的負責人(rén)，大中華區的副總裁，都找我聊過工作(zuò)和離職的 問題，他們希望我留下(xià)，我的需求都盡量滿足。雖然是程序式的面談，但(dàn)他們表現(xiàn)出的真誠和平和讓你肅然起敬，他們對我個(gè)人(rén)幾年後的發展也(yě)都給予了(le)中肯的意 見，我離職幾年後，發現(xiàn)我的直屬上(shàng)級對我的職業發展也(yě)判斷得非常準确，我覺得三星是一(yī)家偉大的企業，有這(zhè)樣一(yī)群人(rén)，他們會繼續偉大。

3.騰訊

職位:高級軟件工程師

面試感受：騰訊是非常重視(shì)效率的公司，工程師文化(huà)盛行，給我面試電話(huà)的是一(yī)個(gè)工程師，他說(shuō)我是騰訊的軟件工程師，近日收到你的簡曆，想找你聊聊。我還第一(yī)次接到非HR式的面試通知。過去後也(yě)是工程師接待我的，當時(shí)一(yī)直在想HR有什(shén)麽可幹的呢(ne)？

技術面試分(fēn)為(wèi)四輪，第一(yī)輪是兩個(gè)年輕的程序員(yuán)，問一(yī)些(xiē)項目背景啊，技術方向啊，也(yě)結合我的項目經驗聊了(le)實現(xiàn)原理(lǐ)之類，聊得還比較開心和輕松。

第二輪是TeamLeader，重複了(le)一(yī)遍項目經驗，他的側重點在項目進度控制和風(fēng)險控制方面，他也(yě)問了(le)我的薪資要求及技術意向，也(yě)說(shuō)明了(le)他們目前需要一(yī)個(gè)什(shén)麽類型的人(rén)才。

第 三輪是專家評審，他們的側重點在于計算(suàn)機基礎知識，項目實現(xiàn)原理(lǐ)，數據結構和算(suàn)法，他們采取讓你先陳述，然後由淺入深提問，層層遞進鋪開的面試思路(lù)，非常 專業，這(zhè)相比很多公司面試喜歡冷門的技術細節，不知道高到那裏去了(le)，這(zhè)輪面試有很多開放(fàng)性的問題，我回答(dá)時(shí)他們也(yě)會幫我糾正錯誤，整理(lǐ)思路(lù)。

第 四輪是技術總監面，這(zhè)哥們穿着真太随意了(le)，他好(hǎo)(hǎo)像比較忙，一(yī)直不斷在電腦上(shàng)敲，隻問了(le)我兩個(gè)問題，說(shuō)說(shuō)你從業生(shēng)涯中遇到的最大技術難題和解決過程，說(shuō)說(shuō)你 熟悉的兩個(gè)開源項目以及項目背景和原理(lǐ)。我在小白闆上(shàng)寫和說(shuō)，過程中他很少說(shuō)話(huà)，過程中他一(yī)直：然後呢(ne)？還有呢(ne)？最後看了(le)一(yī)會小白闆就(jiù)走了(le)，我一(yī)直納悶他 到底聽(tīng)了(le)沒有。

最後就(jiù)是HR，她說(shuō)該了(le)解的都了(le)解了(le)，你有什(shén)麽問題問我沒有，我簡單問了(le)幾個(gè)公司結構的問題，然後她就(jiù)和我談薪資了(le)，肯定是我開的薪資太低(dī)了(le)啊，吐血啊啊啊，她淡淡說(shuō)了(le)一(yī)句，這(zhè)個(gè)薪資沒問題，我們一(yī)周左右給你發offer就(jiù)結束了(le)。

離職：騰訊是技術氛圍挺好(hǎo)(hǎo)的公司，沒有階層觀念，有很多技術分(fēn)享，有舒适的工作(zuò)環境，不太大的工作(zuò)壓力（和我的team有關(guān)），好(hǎo)(hǎo)吃的工作(zuò)餐，棋逢對手的三國殺，如(rú)果不是那個(gè)看起來(lái)美好(hǎo)(hǎo)的創業機會，我想我會呆在這(zhè)裏很久很久。

離 職過程比較順利，各級主管約談，我也(yě)和他們坦誠我想出去闖一(yī)闖，也(yě)有同事(shì)幫我分(fēn)析這(zhè)個(gè)機會，以及給予了(le)我一(yī)些(xiē)資料，我的直屬主管很認真說(shuō)，你在外面感覺不 爽時(shí)，也(yě)歡迎你随時(shí)能(néng)夠回來(lái)一(yī)起奮鬥，事(shì)業群負責人(rén)Allen也(yě)回了(le)一(yī)小段祝福和welcomeback的郵件，而不是冷冰冰的同意！後來(lái)我在外面諸多不 順時(shí)，首先想到的是還是回騰訊吧(ba)！

4.阿裏巴巴

職位：高級軟件工程師

面試過程：阿裏的HR語言态度總會他們覺得自己低(dī)了(le)一(yī)等，程序式的語言和高高在上(shàng)的态度，必須給個(gè)差評。

技 術面試分(fēn)為(wèi)兩輪，一(yī)輪主管面，主要是項目背景知識，計算(suàn)機基礎，數據結構和算(suàn)法相關(guān)，面試的氛圍也(yě)非常好(hǎo)(hǎo)，先介紹自己，然後問問題也(yě)沒有什(shén)麽刁鑽的技術細 節，最後的開放(fàng)性問題，我覺得他提的問題是欠思考的，所以回答(dá)過程中他不斷補充，導緻問題已經被徹底帶偏了(le)，我們都笑(xiào)場(chǎng)了(le)，他給人(rén)的感覺還挺冷漠的，我片 面覺得也(yě)許以後的日子(zǐ)也(yě)不太好(hǎo)(hǎo)過。一(yī)輪是總監面，主要是項目經驗和實際問題，有一(yī)個(gè)開放(fàng)性的搜索算(suàn)法，人(rén)非常好(hǎo)(hǎo)，不斷擡起頭詢問式說(shuō)話(huà)。

HR和我談薪資還是維持那種愛來(lái)不來(lái)，大把人(rén)搶着來(lái)的心理(lǐ)，也(yě)不是根據面試結果和技術評級來(lái)的，比較随意的壓價。

5.網易公司

職位：高級軟件工程師

面 試過程：網易對自己需要的人(rén)有非常明确的需求，所以當我技術面試的時(shí)，基本都是多媒體(tǐ)相關(guān)（我做過三年左右的Android多媒體(tǐ)系統），第一(yī)輪面試集中 在多媒體(tǐ)編解碼算(suàn)法和AndroidStageFright實現(xiàn)，兩個(gè)面試官，輪流轟炸，1個(gè)小時(shí)下(xià)來(lái)，覺得非常疲憊，口也(yě)非常渴。所以到第二輪面試的間(jiān) 歇期，我準備悄悄出去倒水，開門迎面碰到第二輪的總監面試官，我說(shuō)我去倒水喝(hē)啊，被虐得口渴了(le)，他忙不叠放(fàng)下(xià)電腦，說(shuō)我給你去倒吧(ba)，我清楚地兒(ér)在哪兒(ér)。我 喝(hē)完休息了(le)下(xià)，簡單介紹了(le)自己和項目經驗，他中途沒有插話(huà)，不斷在簡曆上(shàng)寫，寫得滿滿的，然後就(jiù)一(yī)個(gè)個(gè)問我，還是在多媒體(tǐ)方面為(wèi)主，架構方面他就(jiù)讓我在白 闆上(shàng)畫，畫完就(jiù)懂，有時(shí)候你會感覺和高智商(shāng)的人(rén)交談就(jiù)是這(zhè)麽順利，你們很快(kuài)相互理(lǐ)解滿滿默契。

網易HR就(jiù)是剛開始的帶我去技術面試，後來(lái)和我談薪資的那位姐姐，因為(wèi)當時(shí)18點了(le)，還帶我去網易的食堂吃了(le)一(yī)頓，三葷一(yī)素一(yī)湯，真挺好(hǎo)(hǎo)吃的，不得不說(shuō)有自己食堂的公司是福利公司啊！

6.歡聚時(shí)代

職位：高級軟件工程師

面 試過程，歡聚時(shí)代在環境優美的羊城創意園裏面，進門有保安，非要往我身(shēn)上(shàng)貼了(le)貼紙，前台MM還給了(le)我一(yī)個(gè)長長的表要填，很多公司在面試的時(shí)候就(jiù)讓你把你的 所有社會背景全填一(yī)遍，在沒有達成合作(zuò)關(guān)系前，其實我真的非常非常介意填這(zhè)個(gè)涉及隐私的背景調查，選擇Offer也(yě)自動下(xià)調一(yī)檔，不知道HR怎麽看待這(zhè)個(gè) 問題的，我沒收到offer時(shí)不想入你們的所謂人(rén)才庫，也(yě)不願記錄任何社會背景給你！

技術面試有三輪，第一(yī)輪面試官都是根據簡曆問的，問的東西(xī)都比較簡單，以至于我後來(lái)問他是不是需要找Android高級軟件工程師。

第二輪是一(yī)個(gè)白白胖胖的中年人(rén)，面試内容主要集中在Android客戶端架構和重難點解決，Android系統組件的實現(xiàn)原理(lǐ)方面，也(yě)有涉及多線程模型，聊得比較開心，問題是我一(yī)直沒有喝(hē)水，好(hǎo)(hǎo)渴啊！

第三輪是一(yī)個(gè)瘦瘦的頭發梳得油亮油亮的中年人(rén)，主要問我一(yī)些(xiē)架構和編解碼算(suàn)法方面，比較深入，我們也(yě)討(tǎo)論了(le)YY語音(yīn)客戶端的架構和存在的問題，面試過程沒有偏門的技術細節，都是問我接觸過的東西(xī)，他也(yě)一(yī)直保持微笑(xiào)，面試體(tǐ)驗挺好(hǎo)(hǎo)。

他出去了(le)我等了(le)很久，喝(hē)完了(le)三杯水，還是木人(rén)來(lái)，我主動給HR電話(huà)他才匆匆過來(lái)，他問了(le)一(yī)些(xiē)職業規劃和技術意向，也(yě)說(shuō)了(le)我的技術評級非常優秀，說(shuō)幫我討(tǎo)論和申請薪資。

7.唯品會

職位：高級軟件工程師

面試過程：唯品會總部距離我住的地方好(hǎo)(hǎo)遠(yuǎn)，HR第一(yī)面，問了(le)我離職原因和選擇唯品會原因（其實我真是過來(lái)聊聊，面試愉快(kuài)才能(néng)選擇你啊！），還認真幫我梳理(lǐ)了(le)一(yī)路(lù)以來(lái)的職業發展，雖然我不知道有什(shén)麽用，還是覺得很深奧的樣紙。

技術面試有兩輪，第一(yī)輪不太順利，我比較少接觸H5混合型的App，唯品會是這(zhè)個(gè)類型，也(yě)有很久沒有接觸javascript了(le)，所以表現(xiàn)非常一(yī)般。

二輪面試主要是聊App架構和性能(néng)相關(guān)的問題了(le)，這(zhè)些(xiē)我比較熟悉，所以相對來(lái)說(shuō)有點心得，面試官對我也(yě)還比較滿意。

總體(tǐ)感覺唯品會并不是一(yī)個(gè)技術公司，估計以後的業務(wù)壓力會很大。末了(le)也(yě)和唯品會的一(yī)個(gè)老朋(péng)友聊了(le)會兒(ér)，我們一(yī)緻認為(wèi)，這(zhè)裏并不是一(yī)個(gè)熱愛技術的最好(hǎo)(hǎo)選擇。

8.獵豹移動

職位：高級軟件工程師

面 試過程：獵豹近年快(kuài)速發展，也(yě)是我一(yī)直想加入的公司之一(yī)，隻是我一(yī)直不知道廣州有研發分(fēn)公司，直到後面聽(tīng)一(yī)個(gè)朋(péng)友說(shuō)的，于是就(jiù)過來(lái)聊聊了(le)。首先是前台MM 給我一(yī)張我很介意的背景調查讓我填寫，盡管不想填，還是耐性填了(le)，有一(yī)份比較簡單的筆試題需要做，題目主要還是一(yī)些(xiē)線程，消息之類的Android基礎 題，感覺并沒有根據級别來(lái)出題。

技 術面試有三輪，首先是一(yī)個(gè)酷酷的灰衫人(rén)，問題集中在計算(suàn)機基礎上(shàng)，項目背景我介紹完了(le)他也(yě)比較簡單問了(le)一(yī)些(xiē)問題，相對而言會少涉及Android開發，深 度也(yě)有所欠缺，他理(lǐ)解能(néng)力非常好(hǎo)(hǎo)，有些(xiē)專業性問題看得出來(lái)他沒有接觸過，但(dàn)是很快(kuài)就(jiù)可以理(lǐ)順，途中他有問我這(zhè)個(gè)面試題怎樣，我坦誠回答(dá)對我而言知識點深度 廣度有所欠缺，如(rú)果有針對性會更好(hǎo)(hǎo)。

二輪是一(yī)個(gè)看起來(lái)很Nice的年輕哥們，面試過程一(yī)直保持微笑(xiào)，口頭禅是為(wèi)啥？面試内容上(shàng)項目經驗涉及會比較多，也(yě)有一(yī)些(xiē)設計模式和數據存儲相關(guān)，項目周期和風(fēng)險控制也(yě)有所Check，總體(tǐ)下(xià)來(lái)理(lǐ)論為(wèi)主，技術點比較少比較淺，面試聊得挺愉快(kuài)滴。

三 輪是總監面，大部分(fēn)問題圍繞在你有什(shén)麽優點，相對其他程序員(yuán)有什(shén)麽優勢，有沒有某個(gè)項目因為(wèi)你加入而變得不同，前兩輪也(yě)有一(yī)些(xiē)這(zhè)類問題，但(dàn)不像這(zhè)輪變成一(yī) 個(gè)針對點，确實有一(yī)些(xiē)項目組因為(wèi)我的加入變得不同，但(dàn)并沒有發生(shēng)過質的裂變，雖然這(zhè)種問題有壓價鋪墊的嫌疑，我一(yī)直覺得開源技術的發展已經讓整個(gè)互聯網行 業變化(huà)，相對上(shàng)個(gè)時(shí)代，團隊才是決定因素，但(dàn)整個(gè)面試都有這(zhè)類問題，也(yě)能(néng)側面反映出公司有個(gè)人(rén)主義趨向。

最後是HR談薪，HR帥哥很贊很爽快(kuài)，沒有很多公司的職業套路(lù)和誇誇其談，我的面試評價挺好(hǎo)(hǎo)，薪資要求超過了(le)總監決定範圍，他說(shuō)去申請，很快(kuài)就(jiù)收到了(le)offer。

離職：在獵豹呆的時(shí)間(jiān)短暫，和同事(shì)的相處挺好(hǎo)(hǎo)的，經常在一(yī)個(gè)小台球桌上(shàng)玩(wán)兒(ér)（一(yī)面的灰衫人(rén)花樣虐菜我），業餘活動也(yě)很豐富，有健身(shēn)房(fáng)和滴滴，加班很多（22點離開算(suàn)早），行政MM各個(gè)節日活動都很用心，年會也(yě)非常高大上(shàng)玩(wán)得很嗨森。

在 這(zhè)裏從事(shì)了(le)很多業務(wù)方向的編碼，獵豹有一(yī)些(xiē)原有的通用模塊，但(dàn)大部分(fēn)已經無法适應要求，每個(gè)項目都需要造一(yī)次輪子(zǐ)，努力想推進一(yī)些(xiē)通用模塊的編碼，很難有 機會和支持，雖然一(yī)直覺得不适應，覺得這(zhè)并非一(yī)個(gè)有技術氛圍的公司，開發地位相當低(dī)，但(dàn)還是想努力改變自己來(lái)适應環境。真正促使我離職是轉正評審，其實我 覺得自己在獵豹的輸出還是不少的，有諸多槽點，也(yě)相信自己是至少及格的，轉正評審投影一(yī)直不太好(hǎo)(hǎo)用，時(shí)有時(shí)無的，我分(fēn)别從項目輸出、技術輸出幾個(gè)方面說(shuō) 了(le)，期間(jiān)參與評審的兩個(gè)上(shàng)司一(yī)直在玩(wán)手機，講完後卻說(shuō)我未說(shuō)過對項目的貢獻，幾乎全盤否定了(le)我在通用技術的輸出，内部通用組件和開源方案也(yě)覺得沒有任何意 義，有一(yī)種野路(lù)子(zǐ)出身(shēn)的土(tǔ)軍閥感，當時(shí)本想辯解九層之台起于累土(tǔ)。但(dàn)因為(wèi)另一(yī)位同事(shì)插話(huà)說(shuō)我某個(gè)項目PPT寫成全是自己做的（其實隻有少部分(fēn)），業務(wù)方面 的業餘程度讓我震驚，心累沒話(huà)說(shuō)了(le)（不與傻子(zǐ)論短長），後來(lái)隻能(néng)離職。

離 職原因一(yī)方面是我本身(shēn)對獵豹廣研瘋狂加班的文化(huà)不适應，另一(yī)方面是想換個(gè)更适合技術人(rén)員(yuán)發展的環境，離職感受一(yī)般，我前後對所有工作(zuò)上(shàng)有過支持和合作(zuò)的同 事(shì)都表示了(le)感謝，期間(jiān)簽字領導保持漠不關(guān)己的麻木感，缺少人(rén)與人(rén)之間(jiān)的基本尊重，覺得欣慰的是最後收到入職帥哥HR一(yī)個(gè)離職祝語的小卡片，上(shàng)面的打油詩讓 我覺得離職獵豹還是有所遺憾。

9.卓望公司

面試崗位：Android軟件工程師

面試過程：卓望在高大上(shàng)的富力中心，卓望也(yě)有和很多外包人(rén)力公司合作(zuò)，浪潮和卓望我先後面過，大緻過程差不多，有一(yī)輪筆試題，主要是Android四大組件，網絡協議(yì)，設計模式相關(guān)，據說(shuō)我得分(fēn)還非常高。

技 術面試有兩輪，我在卓望之前較少涉及上(shàng)層應用的開發，面試還挺忐忑的，第一(yī)輪面試是一(yī)個(gè)萌萌的程序員(yuán)，他在我們技術細節前都會說(shuō)一(yī)聲，生(shēng)怕問倒我，我主要 是講了(le)Android音(yīn)頻系統相關(guān)的内容，他也(yě)問得很謹慎，看起來(lái)是一(yī)個(gè)非常溫和的人(rén)，後來(lái)的工作(zuò)也(yě)證明了(le)這(zhè)點。二輪面試也(yě)是一(yī)個(gè)很Nice的人(rén)，他問得 問題也(yě)相對簡略，笑(xiào)得很誇張哈哈哈，主要是http，UI界面相關(guān)的内容，可能(néng)是我在Android系統層幹得太久，不知道外面的世界是怎麽樣了(le)。

離 職過程：在卓望待了(le)兩年多，在兩年是我在APP開發最快(kuài)成長的兩年，輕松愉快(kuài)的工作(zuò)氛圍，有足夠的時(shí)間(jiān)編碼及研究新(xīn)技術，業餘時(shí)間(jiān)也(yě)寫了(le)很多優秀且賺錢(qián)的 遊戲和App，被GooglePlay評定為(wèi)Topdeveloper，考系統分(fēn)析師得了(le)省第二名，認識了(le)很多工作(zuò)努力玩(wán)得更努力的同學，他們有非常多創 業成功的，後來(lái)他們給予了(le)我很多幫助。

離 職原因是我在卓望成長還算(suàn)挺快(kuài)，發展空間(jiān)開始顯得比較低(dī)，我也(yě)不想在這(zhè)個(gè)國企氛圍的公司慢(màn)慢(màn)熬下(xià)去，離職前上(shàng)司找我談話(huà)，他是一(yī)個(gè)很真誠豪爽的人(rén)，欣慰我 的成長，說(shuō)我知道留不住你，于是很熱心地幫我分(fēn)析我手上(shàng)的Offer和創業機會，雖然最終沒有按照他的建議(yì)選擇，但(dàn)還是非常感謝他，和他給我的建議(yì)。

離職簽字時(shí)除苦瓜臉行政外，大部分(fēn)人(rén)都還蠻誠懇地祝福，李财神爺和我開玩(wán)笑(xiào)說(shuō)，苟富貴勿相忘。

10.4399

崗位：高級軟件工程師

面 試過程：4399是頁遊時(shí)代非常出色的公司，一(yī)直覺得他很神奇，一(yī)年到頭都在招同一(yī)崗位的人(rén)，我也(yě)收過很多次邀請，去面試是今年的4月(yuè)(yuè)份，它從科韻路(lù)搬到 崗頂這(zhè)邊了(le)，在面試之前我和HR溝通過幾次，我是擔心自己不符合他們的要求（又老又貴）。先是HR和我聊了(le)下(xià)，問了(le)我一(yī)些(xiē)技術問題，主要是音(yīn)視(shì)頻方面 的，HR還是對音(yīn)視(shì)頻有初步的理(lǐ)解，納悶的是，難道HR這(zhè)步覺得不滿意就(jiù)會刷人(rén)？

接着是兩輪技術面試，一(yī)輪是負責平台開發的王總，說(shuō)話(huà)挺溫和的，問了(le)我一(yī)些(xiē)項目背景，技術選型之類的問題，集中在音(yīn)視(shì)頻和流媒體(tǐ)方面，比較淺。

一(yī)輪是客戶端開發的哥們，項目背景又重新(xīn)背書了(le)一(yī)遍（第三遍了(le)），技術點是主要集中在音(yīn)視(shì)頻方向，客戶端架構和性能(néng)簡單問了(le)幾句，技術方面比較淺，聊了(le)一(yī)會他們即将做的項目和自研視(shì)頻雲項目，還覺得不錯，我也(yě)盡自己所知給予了(le)一(yī)些(xiē)不一(yī)定中用的建議(yì)。

整個(gè)感受就(jiù)是技術氛圍還不錯，可能(néng)有一(yī)些(xiē)發展空間(jiān)，辦公環境一(yī)般，有點壓抑。